求人情報 (正規雇用)

求人詳細


求人

WEBサイト運営事業のオペレーションリーダー
会社設立から毎年最高売上を更新してる急成長中の若いWEB会社です!!

仕事内容

WEBメディア事業部全体のオペレーションリーダー(候補)としてお仕事をしていただける元気のある方を募集しています!
エンジニアスキルは不要です。パソコン業務が扱える程度の方でも大歓迎です。入社後、業務ごとに研修を実施しますので、ご安心ください!!
\一番大事なのは、「元気」と「やる気」です/
平均年齢 → 28.3歳の若いメンバーで活躍中の会社です^^

【主な業務内容】
● サイトの情報更新 (エンジニアスキルは不要。タイピング程度でOK)
● お客様からの電話対応/メール対応
● アルバイトスタッフの仕事管理
● メールやSNS等を利用したサイトの情報発信


アピールポイント

弊社(株式会社ヒラコー)は、

Technologyで『繋がる喜び』を
全ての人が『実感できる社会』

を理念に活動をしているWEB会社です。
WEBサービスに馴染みがない方でも、

「簡単に使えるWEBサービスを提供したい!」
「お客様の生活がWEBサービスで少しでも豊かにしたい!」

ということが弊社の使命と考えています。
また、会社設立以来、毎年最高売上を更新中の急成長中のWEB会社です!!

\働く上で弊社がアピールできるポイント/

[1] やりがいがある
→ リーダー候補なので自分の頑張りが反映されやすい!!

[2] キャリアアップできる
→ WEB業界なので、これからの時代にマッチし自身の成長とキャリアアップにつながる!!

[3] 結果が給与に反映される
→ インセンティブ制度があるため、売上に応じて給与UPが見込める!!

[4] 自分のペースで仕事ができる
→ 1日の仕事内容はある程度自分で決めますので、自分のペースで仕事が可能!!
※全体目標(仕事内容)を、1週間単位でみんなで決めて分担して行います。

[5] 堅苦しくない職場環境
→ 平均年齢28.3歳(26歳~31歳)なので、同年代で気兼ねなく働ける!!

\社会貢献活動も行なっている会社です/
[1] 飲酒運転撲滅 → NPO団体への募金活動や学生団体との飲酒運転撲滅活動の実施
[2] 3人制バスケットチームのスポンサー
など。


求める人材

《必須条件》
○ やる気バッチリな方
○ 元気がある方
○ 必要なパソコンスキル(エクセル、ワードが最低限使える程度)
○コミュニケーション力(電話が多いので電話対応が苦でない程度)
※クライアント様は、ご年配でITに疎い方が多いです。クライアント様のレベルに応じて説明方法を変えるなどの対応ができると良いです。

《こんな方は大歓迎》
① 会社の成長を一緒に考えて行動できる人
② 自分自身がスキルアップしていきたい人
③ コニュニケーションに抵抗がない人


雇用形態

正規雇用


勤務時間・曜日

実働時間:8時間/日 (休憩1時間)
※ 基準労働時間:10:00 - 19:00 (休憩1時間)


休暇・休日

週休2日(土日祝)
年末年始、お盆休み等あり


勤務地

本社:福岡市中央区高砂1-20-18-3F


アクセス

地下鉄薬院駅から徒歩約5分


給与

[1] 基本給 (160,000 円 〜 180,000 円)
※ 試用期間:6ヶ月間は基本給160,000円、7ヶ月目からは基本給180,000円

[2] 固定残業手当 (20,000円/月)
※ 残業がなくてもつきます

[3] 役職給 (リーダー職10,000円/月)
※ リーダー職は採用後1ヶ月目から適応

[4] インセンティブ (30,000円/月〜)
※ 採用後1ヶ月目からの金額 (ただし業績に応じて増減)
※ 現在は4年連続で増加中

[5] ボーナス (年2回予定)
※ 業績に応じて (黒字時は発生します)

給与例)1~6ヶ月
基本給(160,000円) + 固定残業手当(20,000円) + 役職給(10,000円) + インセンティブ(約30,000円〜) = 220,000円〜

給与例)7ヶ月以降
基本給(180,000円) + 固定残業手当(20,000円) + 役職給(10,000円) + インセンティブ(約30,000円〜) = 240,000円〜

+ボーナス(業績に応じて年2回)


福利厚生

・ 保険制度 (雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
・ 交通費支給 (上限1万円まで)
・ 研修あり
・ 車・バイク通勤可
・ 昇給/昇格あり
・ 服装自由 (営業等に支障が出ない範囲内で)


応募について

お電話もしくはメールにてお問い合わせください。
電話:092-406-9937
メール:info@hiracoo.com


採用までの流れ

[1] 書類選考
[2]面接2~3回
[3]採用


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